Los PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
En Colombia son el conjunto de normas y valores , Tienen por objeto la tutela del trabajo humano en forma libre
En Colombia son el conjunto de normas y valores , Tienen por objeto la tutela del trabajo humano en forma libre
1. PRINCIPIO DE ESTABILIDAD: La estabilidad en el trabajo es un principio que otorga carácter permanente a la relación de trabajo y así depende su disolución únicamente de la voluntad del trabajador , y solo excepcional mente la del jefe.
2. PRINCIPIO DE IGUALDAD : El principio de igualdad dice que todos los seres humanos tenemos el derecho de trabajar y perseguir un bienestar económico sin importar sus raza , sexo o credo .
3 PRINCIPIO DE IRRACIONABILIDAD : Es aquel que limita la autonomía de la voluntad para ciertos casos específicos con los contratos individuales del trabajo. la ley de contrato de trabajo establece un medio para asegurar el cumplimiento efectivo de las normas.
4 PRINCIPIO DE REALIDAD: Es el cual por el cual de divergencia ocurre en la realidad y se ha plasmado en los documentos . se establece la existencia o no de una relación laboral.
5. PRINCIPIO DE LIBERTAD DE TRABAJO: Todo persona tiene el derecho de escoger su profesión
6 PRINCIPIO PROTECCIÓN DEL TRABAJO: El trabajo esta amparado por la constitución la cual involucra la actividad productiva la del empresario como el servidor publico o trabajador en la cual incluye situaciones dignas para ejercer una labor conforme.
7 PRINCIPIO DE FAVORAVILIDAD : El principio de favorabilidad el articulo 29 de la constitución política de Colombia incluye las sanciones tributarias es aplicable en algunos casos de tributario sustancial.
8 INDU PRO OPERARIO: se traduce como la duda ante el operario o trabajador. Este principio implica que tanto el juez como el interprete de una norma debe ante una duda de interpretación.
9 CONDICIÓN BENEFICIOSA: Se deben respetar los derechos del trabajador
10 PRINCIPIO DE CAPACITACIÓN: los jefes por estar a cargo del personal tienen el deber de dar asesoría o entrenar al trabajador sobre la función que va desempeñar ,también haciéndole conocer el reglamento o normalidad de la empresa.
11 PRINCIPIO MÍNIMO VITAL : El mínimo vital es un derecho que tienen los trabajadores para tener una calidad de vida digna ninguna persona debe ganar menos del mínimo
12 PRINCIPIO DE OBLIGATORIEDAD : La seguridad social es un derecho el cual se presta como publico.
2. PRINCIPIO DE IGUALDAD : El principio de igualdad dice que todos los seres humanos tenemos el derecho de trabajar y perseguir un bienestar económico sin importar sus raza , sexo o credo .
3 PRINCIPIO DE IRRACIONABILIDAD : Es aquel que limita la autonomía de la voluntad para ciertos casos específicos con los contratos individuales del trabajo. la ley de contrato de trabajo establece un medio para asegurar el cumplimiento efectivo de las normas.
4 PRINCIPIO DE REALIDAD: Es el cual por el cual de divergencia ocurre en la realidad y se ha plasmado en los documentos . se establece la existencia o no de una relación laboral.
5. PRINCIPIO DE LIBERTAD DE TRABAJO: Todo persona tiene el derecho de escoger su profesión
6 PRINCIPIO PROTECCIÓN DEL TRABAJO: El trabajo esta amparado por la constitución la cual involucra la actividad productiva la del empresario como el servidor publico o trabajador en la cual incluye situaciones dignas para ejercer una labor conforme.
7 PRINCIPIO DE FAVORAVILIDAD : El principio de favorabilidad el articulo 29 de la constitución política de Colombia incluye las sanciones tributarias es aplicable en algunos casos de tributario sustancial.
8 INDU PRO OPERARIO: se traduce como la duda ante el operario o trabajador. Este principio implica que tanto el juez como el interprete de una norma debe ante una duda de interpretación.
9 CONDICIÓN BENEFICIOSA: Se deben respetar los derechos del trabajador
10 PRINCIPIO DE CAPACITACIÓN: los jefes por estar a cargo del personal tienen el deber de dar asesoría o entrenar al trabajador sobre la función que va desempeñar ,también haciéndole conocer el reglamento o normalidad de la empresa.
11 PRINCIPIO MÍNIMO VITAL : El mínimo vital es un derecho que tienen los trabajadores para tener una calidad de vida digna ninguna persona debe ganar menos del mínimo
12 PRINCIPIO DE OBLIGATORIEDAD : La seguridad social es un derecho el cual se presta como publico.
Esta muy completa tus definiciones.
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